为增强友仁书院辅导员、学生干部的团队协作精神、工作水平,友仁书院于
在管理视频中,余世维通过自身的经历和见闻就上下级交流模式、组织目标认同感、下级的配合意识、管理工作的技巧、管理思维转变等方面进行了生动的阐述和剖析,其中许多观点和案例在辅导员、学生干部的工作开展和工作互动上起到了启发作用和解析作用,能够引导学生工作的内部交流系统运作顺畅与高效,从而提高两大队伍的业务能力,促进书院整体学生工作的水平和质量。最后,李文主任进行总结,提出了以下几点工作要求,即有意识培养团队精神,有空闲的时间多帮助别人,毫无怨言接受任务,不断改进工作方法等。特别强调在工作中尊重人的差异性,要求辅导员在开展育人工作中,尊重学生个体的差异性,根据学生的思想特点和性格特征,有针对性地开展学生引导、教育管理工作。