一、公司简介：  

     福州市凡点服饰有限公司创立于2010年，总部位于福建省福州市，经营品牌“凡点饰品”。凡点以饰品及精品两大类商品为经营载体在十余年的发展历程中一直追求向顾客提供高品质、高性价比的商品与服务，始终秉承着以顾客为中心，实现顾客的价值为目标。在公司高速发展的轨道上，凡点特邀国内知名零售专家作为公司顾问团队，组建具有国内连锁百强资历的中高层管理团队，打造符合新时期行业发展的服务平台。凡点以 “诚信、务实、创新、共享”的核心价值观及“饰品因你而精致”的经营理念为顾客、客户和员工创造价值。

 

二、单位性质、所属行业：民营企业；批发零售业

 

三、公司规模：公司现有直营门店超过100家，已基本覆盖福建及江西两省各地级市县、2021年基本完成门店覆盖湖北省各地级市县，2021年下半年进入湖南及浙江地区。

 

四、2022年公司规划：夯实闽赣鄂地区，深入布局湘浙地区；计划年度新开门店60-80家，将提供60个以上店长岗位及数十个职能部门时尚买手、陈列师、商品专员、人力资源专员等岗位。

 

五、招聘岗位

（一）营运管培生（20人）

岗位职责:

1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。

2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。

6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。

7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历，2020年、2021年及2022年毕业生，专业不限；

2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；

3、具有一定的社会实践经验，有零售行业工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

职业发展规划：

营运管培生，月薪4000，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+。

 

福利待遇：五险一金(转正店长岗位）、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、包住

上班地点：福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店

工作时间：排班8小时制，月休4天

 

（二）买手管培生（10人）

岗位职责：

1、根据市场的竞品销售走势及主流风格趋向，进行下季的趋势性产品采买；

2.持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯，对市场各项数据进行理性的分析，并从中得出下季销售预测和订货量；

3.走访各大核心供应商，抓取各品牌主要订单的款式信息，进行下季开发的引领性选款、组货；

4.与相关部门沟通交流；

5.定期走访，了解消费动向和售后反应，了解自身产品优劣，熟悉周边品牌的商品状况。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，2020年、2021年及2022年毕业生，专业不限；

2、具备优秀的数据分析能力、对时尚潮流趋势敏感；

3、沟通能力强，能够与合作团队共同完成工作；

4 、可接受出差，能够承受一定的压力；

职业发展规划

买手管培生，月薪4000，3个月晋升实习买手，年薪6.5万+，6-9个月晋升开发专员，年薪7万-8.5万+（开发专员有C级、B级、A级，6-12个月考核一次），24个月晋升开发组长，年薪10万+（开发组长有B级、A级，9-12个月考核一次），36个月晋升开发主管，年薪12万-15万+（开发主管有B级、A级）

福利待遇：五险一金、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、提供宿舍

上班地点：福州市仓山区财茂科工贸城

 

（三）陈列管培生（10人）

岗位职责：

1、内外部信息的收集；

2、进销存数据分析（产品大类、大类小类、款式、单品等数据）

1、空间布局与陈列展示，指导门店运用陈列技巧、将货品及道具进行有效的组合

2、完成新店陈列的方案、参与新店上货的工作、对新店陈列进行指导、对现场的陈列进行验收

3、了解门店运营状况、发现问题、制定调整方案、与门店沟通达成一致、下店参与方案的执行、并将巡店后的总结反馈相关部门

任职资格

1、全日制大专及以上学历，2020年、2021年及2022年毕业生，专业不限；

2、有较强的执行力、信息接收能力、环境适应能力。

3、对陈列感兴趣、喜欢创新，具备一定的美感

职业发展规划

陈列管培生，月薪4000，3个月晋升陈列专员，年薪6.5万-8万+（陈列专员有C级、B级、A级，6-12个月考核一次），18个月晋升陈列组长，年薪8.8万-10万+（陈列组长有B级、B+级、A级，9-12个月考核一次），36个月晋升陈列主管，年薪11万-12万+（陈列主管有B级、A级）

福利待遇：五险一金、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、提供宿舍

上班地点：福州市仓山区财茂科工贸城

 

（四）商品专员（6人）

岗位职责：

1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖各地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补;

2、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。

3、商品进销存数据的分析

任职资格

1、全日制大专及以上学历，2020年、2021年及2022年毕业生，专业不限；

2、熟悉掌握计算机操作能力，认同公司企业文化；

3、具备较强的数据敏感性和数据分析能力，能为其他部门工作改进提供数据支持。

职业发展规划

试用商品专员，月薪4000，3个月晋升商品专员，年薪6.5万-8万+（商品专员有C级、B级、A级，6-12个月考核一次），18个月晋升商品组长，年薪8.8万-10万+（陈列组长有B级、B+级、A级，9-12个月考核一次），36个月晋升商品主管，年薪12万-14.3万+（商品主管有B级、A级）

福利待遇：五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣、提供宿舍

上班地点：福州市仓山区财茂科工贸城

 

（五）人事专员（1人）

岗位职责：

1、负责公司人才的招聘工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，2020年、2021年及2022年毕业生，专业不限；

2、对人资有极大兴趣；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，适应性及承受力强。

职业发展规划

试用人事专员，月薪4000，3个月晋升人事专员，年薪6.5万-7.9万+（人事专员有C级、B级、A级，6-12个月考核一次），18个月晋升人事助理，年薪9万-10.9万+（人事助理有C级、B级、A级，9-12个月考核一次），36个月晋升人事主管，年薪12万-15万+（人事主管有C级、B级、A级）

福利待遇：五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣、提供宿舍

上班地点：福州市仓山区财茂科工贸城

 

 

联系方式：

联 系 人：吴丽灵

联系电话：17359023606/15659920636（微信同号）

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联系地址：福州市仓山区齐安路756号福湾财茂城15号楼6层凡点