鹏进（厦门）控股集团有限公司，于2020年创立于【美丽的海上花园】厦门，集团秉承“卓越服务、持续创造新价值”为企业品牌理念，是一家提供煤炭供应链运营、物业服务、酒店管理、金融贸易和投资的现代服务型公司，旗下下辖四大子公司：天津市鹏进供应链管理有限公司、天津鹏进鸿运商贸有限公司、厦门鹏进金融控股有限公司、厦门鹏进资产管理有限公司，在时代的澎湃浪潮中，多元化发展并进，共谱恢弘交响。

     鹏起津门，锐意进取。鹏进集团缘起天津，一路走来，始终践行“脚踏实地、诚信经营、客户为本、追求实效”的核心价值观，实行‘一核多元‘战略，以煤炭供应链运营为主业，在供应链管理、搬倒装卸服务、集装箱拆装箱、自营和代理货物进出口、技术进出口、国际货物运输代理、国内货运代理、煤炭批发兼零售等经营范围内不断推进，调整粗放型经营方式，打通上游生产制造煤矿企业、中游的运输与仓储、以及下游用户，创造有竞争力、性价比高的服务体系，实现了公司创新发展。至今集团已拥有十余载丰富的供应链运营经验，是天津港煤炭行业的佼佼者，已跻身国内民营煤炭企业前列，赢得客户一致好评，展望稳定。

 匠心不改，初心不变。鹏进人在十余载奋斗中更积淀了优良企业文化与做事原则：乐观自信，务实勤恳，精益求精。成长与感恩同行，从上至下，鹏进人一直深信企业的发展离不开社会的厚爱。多年来，在担当企业经济责任同事，鹏进集团更以谦卑姿态，履行着一个企业的社会责任，投身公益事业，以一己之力为更多人送去温暖与关爱。

 未来美好生活，鹏进待与志同道合者共创。

【招聘岗位】

一、供应链管培生 5人

【岗位职责】
1、依据业务需求，负责下货权、装船监督或依据客户需求，按时、保质地进行货物运输工作；
2、依据业务合同，核查煤炭检验报告的真实性；
3、协助商务谈判与合同签订，把控合同风险，促成订单；
4、煤炭市场行情、货源、成交情况的信息收集，联系、开拓上下游客户；
5、仓库日常管理工作，降低货物损耗率；
6、与财务部门对接下游客户的结算、开票工作；
7、汇整公司所需的出入库相关单据、凭证；
8、其他领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限
2、具有良好的团队合作精神，诚实守信，执行力强，良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习创新能力；
4、有社团活动或社会实践经历优先；有驾照者优先。
【工作地点】依据公司安排
现有分公司/办事处：天津、河北、江苏、广东珠海等地

二、金融管培生 2人

【岗位职责】
1、参与投资股票的遴选、尽职调查、交易执行、投后管理、项目推出；
2、对公司从事及关注的行业进行持续性研究，梳理行业投资机会，挖掘行业优质项目；
3、参与投资项目评估/立项/尽调/投资/风控等相关工作；
4、理清投资逻辑，对拟投资项目独立形成投资参考意见；
5、参与编制调研报告、可行性研究报告、投资框架协议；
6、参与项目谈判、核心投资条款拟定、交易结构设计等工作。
【任职要求】
1、性别要求：不限；
2、年龄要求：22-28
3、学历要求：本科及以上
4、专业要求： 金融相关专业；
5、经验经历：应届毕业生，往届毕业生亦可；
6、能力素养：具有较强的逻辑思维能力、投资洞察及应变能力、人际交往与沟通能力、计划与执行能力；有能力快速收集整理与投资业务有关的有价值信息等；
7、办公技能：能熟练使用各类办公软件；
8、其他要求：身体健康、能接受偶尔加班。

三、人力行政管培生2人

【岗位职责】
1、梳理公司知识库，并协助各部门编写培训课件；
2、协助公司培训教务、招聘、考核、劳动关系等工作；
3、收发公文、函件、报刊、邮递等；
4、办公设备、行政物资等采买、发放、维护、保管；
5、会务接待等其他人力行政事务处理；
6、行政档案、图书管理；
7、员工活动策划与实施；
8、协助其他人力行政事务处理等。
【任职要求】
1、性别要求：不限；
2、年龄要求： 22-28
3、学历要求：大专及以上
4、专业要求： 不限，人力资源、行政管理、教育学、心理学相关专业优先；
5、经验经历：应届毕业生，往届毕业生亦可；
6、能力素养：责任心强、认真细致、条理性好、诚恳务实、好学上进，良好的沟通表达能力，一定的文字功底及应变能力等；
7、办公技能：能熟练使用word/excel/ppt、打印机等常用办公设备；
8、其他要求：身体健康、能接受偶尔加班。

四、创意岗 1人

【岗位职责】
文案及策划（品牌及公关方向）
1.负责品牌推广计划的编制与执行工作；
2.媒体监测、媒体关系维护；
3.参与制定传播策略，包括social平台广告软文、电商文案，新品宣传、品牌文案、H5等；
4.根据项目进展，进行信息（内容，结构及创意形式等）搜集和梳理；
5.面向咨询、策略、Account、创意及制作等团队，进行团队内部沟通协调性工作。
【任职要求】
1、性别要求：不限；
2、年龄要求：22-35岁；
3、学历要求：本科及以上
4、专业要求： 新闻学、传播学、中文类相关专业；
5、经验经历：不限，对社会化媒体营销感兴趣，有微博运营、内容管理经验者优先考虑；
6、能力素养：逻辑思维能力强，能洞察消费者和客户需求，并参与制定有效传播策略；洞悉人性，对世界充满好奇；
7、办公技能：了解线上线下相关Digital内容，方案撰写能力与PPT排版能力突出；
8、其他要求：身体健康。

五、品牌推广管培生 2人

【岗位职责】
1.新闻通稿的撰写；
2.团队所需资料的收集；
3.媒体监测、媒体关系维护等；
4.日常会议辅助工作，如会议内容记录，会议室预订等。
5..根据项目进展，进行信息（内容，结构及创意形式等）搜集和梳理，以及文档整理和更新
6.创意简报传达，参与内部头脑风暴项目
7.面向咨询、策略、Account、创意及制作等团队，进行团队内部沟通协调性工作
8.项目执行辅助性工作，如进度跟进，问题收集、整理，会议安排、记录等。
【任职要求】
1、性别要求：不限；
2、年龄要求： 22-28
3、学历要求： 大专及以上
4、专业要求：不限； 市场营销、传播学、新闻编辑类专业优先；
5、经验经历：对社会化媒体营销感兴趣，了解线上线下相关Digital内容，有微博运营、内容管理经验者优先考虑；
6、能力素养：具有一定的应变、协调、沟通能力及抗压能力强，踏实努力，开朗细心；
7、办公技能：熟悉Office办公软件
8、其他要求：身体健康、、能接受偶尔加班。

薪酬福利：
1、入职薪资：5000-7000元/月（视实际情况上下浮动）
2、薪资构成：月薪=合同工资+岗位津贴+绩效工资+其他
3、社会保险：按国家规定缴纳五险
4、其他福利：享受带薪年休假；生日福利；定期组织聚餐、联欢等活动；每季度发放生活用品等。

培养机制：
1、集训机制：集中学习行业相关知识，助力实现由学生到职场人的转变。
2、轮岗机制：采用公司内轮岗的培养机制，帮助新员工快速熟悉公司业务，积累经验。
3、导师机制：配备经理级、部门负责人作为培养导师，关注您的成长。
4、项目机制：有机会参与或负责公司级项目，激发无限潜能。

发展路径：
储备干部→定岗定编→副经理→经理→副总监→总监→副总经理

联系方式：

负责人：殷女士，18205998075

邮箱账号：yinmiaojuan@pjkgjt.onaliyun.com