福龙马集团股份有限公司

2022届校园招聘简章

一、关于我们

福龙马集团股份有限公司系国内首家专注于环卫领域的A股主板上市公司（股票代码：603686），创立于2002年，是集城乡环境卫生系统规划设计、投资、设备提供、运营为一体的环境卫生整体解决方案提供商，主营环卫装备研发、制造、销售以及环卫一体化项目运营，为客户提供环境卫生整体解决方案；

业务覆盖环卫领域上（装备制造）中（环卫运营）下（废弃物处理）游，同时积极走向国际市场，形成了“环卫装备+环卫服务”为主，“固废处理+国际业务”为辅的全产业链发展战略；

2015年1月26日于上交所主板上市，2020年集团实现营业收入54.43亿元，被评为福布斯亚洲最佳中小上市企业；

拥有博士后科研工作站和省级环境工程研究中心；入选“国家火炬计划重点高新技术企业”、国家工信部“服务型制造”示范企业；担任中国城市环境卫生协会环卫运营管理专业委员会主任单位，获得“中国上市公司最具成长价值奖”、“中国主板上市公司价值百强”等荣誉称号；

在全国各省份均分布装备销售办事处，目前已设立70余家环卫运营、固废处理项目子公司，并还在不断扩张中。

二、岗位需求

 

【集团总部】

岗位一：管理储备干部  10名 薪酬：年薪10万起 （厦门、龙岩、苏州）

岗位职责：

本岗位为中高层/关键管理人才储备，寻求愿意与公司一起成长的伙伴，通过公司安排的在岗培训及管理提升培训培养高潜人才具备所需的管理能力，最终安排在相应的岗位上就职。

培养期：1-2年

培养方向：技术领头人；营销管理、运营管理等方向的复合型人才。

岗位要求：

1. 学历：优秀院校本科毕业生、硕士、博士研究生；

2. 专业：机械类、智能制造类、环境工程类、管理类等相关专业；

3. 能够适应公司安排在集团总部或事业部的轮岗锻炼的要求，在未来的工作岗位安排中能够接受出差或外派；

4. 善于沟通，表达、协调能力强，有自我提升动力，致力于从事环境相关行业，实践活动、社团活动经验丰富者优先。

 

【环境服务事业部】

岗位一：项目储备经理  5名 薪酬：8000（不含学历补贴） （全国）

岗位职责：

1、负责组建精干、高效的项目管理班子，确定项目公司各类管理人员的职责权限，组织制定各项规章制度及项目公司整体生产运营方案。

2、负责项目中标后的公司筹建、公司成立及运营等相关组织管理工作；

3、负责组织实施质量安全计划和公司筹建计划。

岗位要求：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：工商管理、市场营销、园林、物业管理、环境工程等相关专业优先；

3、技能：有良好的沟通及表达技巧；亲和力佳、执行力和学习能力强。文字功底优秀或有营销经验、专业技术实践经验；

4、其他：服从公司安排，能适应长期出差、外派。在校期间担任学生干部、社会实践活动丰富者优先。

 

岗位二：项目拓展经理  5名 薪酬：8000-10000（不含学历补贴） （全国）

岗位职责：

1、负责售前咨询顾问工作，配合和帮助业务人员完成各个环卫服务项目的支持、跟踪、推进、管理等工作，完成既定销售目标；                     

2、负责项目售前全生命周期的管理，提供项目售前的各种技术支持，包括客户沟通、技术交流、客户需求分析和引导、项目方案设计和编制、项目技术架构设计与技术风险控制、方案论证、参与讲标和竞标，使项目售前服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求；

3、与现有客户以及潜在客户保持经常性的联系与沟通，传递公司价值和技术、维护和增进客户关系；

4、把握行业应用趋势、关注市场竞争动态，积极分析反馈有价值的信息。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：环境工程、园林绿化、物业管理、市场营销、金融学等相关专业优先；

3、技能：具备沟通协调能力和团队合作能力；具备良好的归纳分析总结能力；具备良好的文案组织能力，有创造性思维，能同时管理多个任务：

4、其他：可以适应高强度的工作压力。服从公司安排，能适应长期出差及外派。

 

岗位三：财务储备经理  5名 薪酬：6000-8000（不含学历补贴） （全国）

岗位职责：

1、定期组织对财产、物资进行清查盘点，防止资产流失，确保企业资产的安全完整；

2、组织制定部门绩效目标和工作计划，并检查目标达成情况；

3、会计电算化的应用与管理；

4、审核记账凭证及各种会计报表；

5、参与草拟公司财务内控制度，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见；

6、财务内部人员工作的协调与考核。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：会计、财务管理专业；

3、技能：熟练使用会计电算软件及各类办公软件；有会计师事务所实习经历、通过CPA或通过CPA部分科目者优先考虑。

4、其他：服从公司安排，能适应加班、出差。

 

岗位四：人资储备主管  1名 薪酬：6000-8000（不含学历补贴） （厦门）

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：人力资源、财务管理等相关专业；

3、技能：有较强沟通能力及亲和力；熟悉国家及地方相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；熟练使用Office办公软件；

4、其他：服从公司安排，能适应加班、出差。

 

三、福利待遇