有效的进步从沟通开始。2013年6月19日下午3点，友善书院与友仁书院的工作交流会在学工处会议室里举行，学工处处长何家汉、友善书院院务主任汤伟明、有仁书院院务主任李文等老师与辅导员齐聚于此，一起分享各自在工作之中的得与失，取他人之长补己之短。

此次交流会由友善书院院务主任汤伟明老师主持。在会议上，两大书院各派代表对各自书院这一年来的主要工作及成果进行了简要的概括与总结，并分享了工作中的各种经验，大家取长补短，在交流中互相勉励，共同成长。

书院作为学生的归属，就应时刻管理着学生。大学生是个主观能动性强大的群体，富有个性，管理难度在无形之中加大，既不能放任自流，也不能时时操控，这对领导以及书院辅导员提出了挑战。友善书院的谢永亮老师对学生的管理工作提出了他的见解和领悟。其他辅导员在聆听之余，纷纷点头表示产生共鸣。

听着大家的经验分享，何处长也忍不住要发表一下他在工作中遇到的喜事和忧事，以自身的案例来鼓励辅导员们应调整好心态面对未知的以后，不在得失之间失去平衡。资源的互相利用也是一门学问，何处长希望各辅导员之间可以不吝赐教，相互反映问题，共同商榷解决办法，更好地处理与学生之间的关系。

愉快的时光总是容易度过，两书院的首次交流会在大家的互诉衷肠后结束，相信以后还会有类似的交流会举行，促进两书院共同进步！