艺术与传媒学院2020年秋季学期工作安排分解表

序号

任务

负责科室

负责人

完成时间

配合部门及人员

分管领导

备注

1

开学前一周两院融合及教师培训工作

院办、各教研室

学校、学院

9月1日-9月4日

各教研室主任

院长

2

开学初教学检查并作记录

各教研室

教研室主任

9月7日-9月11日

各教研室主任

院长

3

1、第一周没课的学院、教研室领导听课。

2、完成对本教研室老师的教学材料的检查工作，做好检查记录并交至办公室。

3、各教研室、专业本学期工作安排，交至办公室。

院办

办公室主任

9月

各教研室主任

执行院长

4

讨论学院内周、月考核事宜及学院其他事宜

院办

教研室负责人、教授、相关人员

9月中旬

全体教职工

执行院长

5

布置本学期工作任务

院办

教研室负责人、教授、相关人员

9月中下旬

全体教职工

院长

6

1、组建教研室，老师工作可以兼跨专业。

2、确定岗位职责。

3、专业要有3年专业建设计划。

4、各专业要有课程建设计划和核心课程建设计划。

5、教研室主任、专业带头人合一。

各教研室

教研室负责人

9月中下旬

全体教职工

执行院长

7

2020级迎新及专业宣讲会

院办

执行院长

9月19-26日

各教研室主任

执行院长

8

学院相关工作文件制定、修订

院办

办公室主任

9月-12月

全院各部门

执行院长

9

评估整改工作问题梳理及解决。

各教研室

教研室负责人

9月-10月30日

各教研室

执行院长

院办

办公室主任

11月1

汇总统计。

全院各部门

各教研室

教研室负责人

11月1日-11月30日

院内验收、检查补漏

全院各部门

各教研室

教研室负责人

12月

验收汇报

全院各部门

10

启动新一轮人才培养方案修订工作。                            1、成立学院人才培养方案修订工作组，指定各专业培养方案修订负责人。

2、10月各专业制定工作方案报学院。

3、11月份形成各专业修订初稿，各专业组织专家论证。

4、12月份完成相应课程教学大纲根据专家意见再修订。

5、2021年4月学校组织论证，按专家意见进一步修订。

6、2021年7月份汇编成册。

7、2021年9月份2021级起实施修订后的人才培养方案 。

各专业教研室

教研室负责人

9月-次年7月

各教研室

院长

11

1、培养方案结合行业企业用人需求，最好找同类型的，获得“工程认证”的进行调研（厦门理工、福州某些高校）。

2、院领导带队访问，计划可报教务处。

3、调研要有重点，也可以请专家进校座谈。

4、经费走调研专项经费。

各教研室及相关人员

教研室负责人

10月

各教研室

执行院长

12

学校＂三五＂发展规划方案已通过。学校要求各二级学院要根据学校的章程和＂三五＂规划方案，人才培养方案做一个本学院五年发展规划，争取在10月份把方案拿出来。

各专业教研室

教研室负责人

9月下旬

各教研室

执行院长

院办

办公室主任

10月中上旬

各相关人员

院长

13

原传播系档案搬迁工作

原传播系教研室

李亦楠、教研室负责人

10月中下旬前

各教研室

执行院长

14

艺传学院会议室、档案室调整工作；会议室远程会议改造工作

院办

办公室主任、李亦楠

10月中下旬前

各相关部门

执行院长

15

中秋文艺晚会

音乐表演教研室

何昕宇

10月

各相关部门

执行院长

16

教学中期检查工作

各教研室

教研室主任

11月

各教研室

执行院长

17

2021届毕业设计工作计划及开展工作

各教研室

教研室主任

9月-12月

各教研室

执行院长

18

2021届毕业实习工作计划及开展

各教研室

教研室主任

9月-12月

各教研室

执行院长

19

期末档案材料缴交工作

院办

办公室主任、教研室主任

1月

各教研室

执行院长

艺术与传媒学院2020年秋季学期工作安排分解表

序号

任务

负责科室

负责人

完成时间

配合部门及人员

分管领导

备注

1

开学前一周两院融合及教师培训工作

院办、各教研室

学校、学院

9月1日-9月4日

各教研室主任

院长

2

开学初教学检查并作记录

各教研室

教研室主任

9月7日-9月11日

各教研室主任

院长

3

1、第一周没课的学院、教研室领导听课。

2、完成对本教研室老师的教学材料的检查工作，做好检查记录并交至办公室。

3、各教研室、专业本学期工作安排，交至办公室。

院办

办公室主任

9月

各教研室主任

执行院长

4

讨论学院内周、月考核事宜及学院其他事宜

院办

教研室负责人、教授、相关人员

9月中旬

全体教职工

执行院长

5

布置本学期工作任务

院办

教研室负责人、教授、相关人员

9月中下旬

全体教职工

院长

6

1、组建教研室，老师工作可以兼跨专业。

2、确定岗位职责。

3、专业要有3年专业建设计划。

4、各专业要有课程建设计划和核心课程建设计划。

5、教研室主任、专业带头人合一。

各教研室

教研室负责人

9月中下旬

全体教职工

执行院长

7

2020级迎新及专业宣讲会

院办

执行院长

9月19-26日

各教研室主任

执行院长

8

学院相关工作文件制定、修订

院办

办公室主任

9月-12月

全院各部门

执行院长

9

评估整改工作问题梳理及解决。

各教研室

教研室负责人

9月-10月30日

各教研室

执行院长

院办

办公室主任

11月1

汇总统计。

全院各部门

各教研室

教研室负责人

11月1日-11月30日

院内验收、检查补漏

全院各部门

各教研室

教研室负责人

12月

验收汇报

全院各部门

10

启动新一轮人才培养方案修订工作。                            1、成立学院人才培养方案修订工作组，指定各专业培养方案修订负责人。

2、10月各专业制定工作方案报学院。

3、11月份形成各专业修订初稿，各专业组织专家论证。

4、12月份完成相应课程教学大纲根据专家意见再修订。

5、2021年4月学校组织论证，按专家意见进一步修订。

6、2021年7月份汇编成册。

7、2021年9月份2021级起实施修订后的人才培养方案 。

各专业教研室

教研室负责人

9月-次年7月

各教研室

院长

11

1、培养方案结合行业企业用人需求，最好找同类型的，获得“工程认证”的进行调研（厦门理工、福州某些高校）。

2、院领导带队访问，计划可报教务处。

3、调研要有重点，也可以请专家进校座谈。

4、经费走调研专项经费。

各教研室及相关人员

教研室负责人

10月

各教研室

执行院长

12

学校＂三五＂发展规划方案已通过。学校要求各二级学院要根据学校的章程和＂三五＂规划方案，人才培养方案做一个本学院五年发展规划，争取在10月份把方案拿出来。

各专业教研室

教研室负责人

9月下旬

各教研室

执行院长

院办

办公室主任

10月中上旬

各相关人员

院长

13

原传播系档案搬迁工作

原传播系教研室

李亦楠、教研室负责人

10月中下旬前

各教研室

执行院长

14

艺传学院会议室、档案室调整工作；会议室远程会议改造工作

院办

办公室主任、李亦楠

10月中下旬前

各相关部门

执行院长

15

中秋文艺晚会

音乐表演教研室

何昕宇

10月

各相关部门

执行院长

16

教学中期检查工作

各教研室

教研室主任

11月

各教研室

执行院长

17

2021届毕业设计工作计划及开展工作

各教研室

教研室主任

9月-12月

各教研室

执行院长

18

2021届毕业实习工作计划及开展

各教研室

教研室主任

9月-12月

各教研室

执行院长

19

期末档案材料缴交工作

院办

办公室主任、教研室主任

1月

各教研室

执行院长