万达商管集团2021年“万新生”招聘简章

 

招聘公司：万达商业管理集团有限公司

职位职能：管理培训生

职位描述：

 

（一）管理培训生介绍

1、              培养目标： “万新生”项目是万达人才培养体系中核心的环节，旨在将应届毕业生培养为行业内优秀的专业人才。商管集团旨在挑选和储备高速发展所需的管理人才，组成万达广场斗志昂扬的生力军。“一年升主管、两年升副经理、三年升经理”是万新生成长为中层干部的晋升蓝图，是作为万达广场总经理后备干部重点培养的基础。

2、             职位设置：

【岗位一】营运助理

岗位职责：

日常经营管理（经营秩序、环境卫生、陈列布展、租金及物业费收缴）

商户经营辅导及分析（分析经营状况及消费数据、完成促销活动谈判并跟进落实）

商户进场服务（新商户进场手续办理及验收工作）

客户投诉处理（协助处理消费投诉，跟进相应单位落实整改）

【岗位二】招商助理

岗位职责：

商户经营分析（分析商户经营数据、储备品牌资源、完成市场调研）

品牌资源维护（潜在品牌资源跟进维护、挖掘新生品牌）

广场招商（完成招商、洽谈及签约工作）与日常经营（推广策略宣导）

【岗位三】市场推广助理

岗位职责：

企划文案撰写、企划活动实施、物料设计制作、异业资源管理、市场调研分析

【岗位四】慧云助理工程师

岗位职责：

机电系统设备日常运行维护、检查设备状态，确保设备运行

消防系统、联控系统、电讯系统、监控系统、联网报警系统等运行及维护

按照相关标准编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施

【岗位五】财务管理（出纳）

岗位职责：

银行账户管理、财务报表整理归档、财务信息化系统数据录入

税金计算与申报、协助财务审计和年检、巡检类相关工作

【岗位六】人力行政助理

岗位职责：

招聘配置管理（简历筛选、协助入职、档案建立）

人事综合管理（人事系统提报、数据维护、考勤管理、社保核算）

员工培训及员工考核管理（团建、义工、考核）、公司行政管理

3、             招聘人数：全国共计：533名     厦门区域：13名

4、             工作地点：2021年筹备期万达广场及部分已开业万达广场

5、             院校要求：全日制本科及以上院校

6、             专业及学历要求：

营运类：专业不限，本科及以上学历

财务类：出纳：财务相关专业本科及以上学历

工程类：电气、自动化、给排水、暖通等相关专业本科及以上学历

人事行政类：人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业本科及以上学历

7、             优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑

 

（二）校园宣讲会

以“万达招聘”公众号发布的信息为准

 

（三）招聘流程

网申—简历筛选—初试—复试—终试

 

（四）职业生涯规划

1、系统化培养：入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾

2、晋升路径：1年升主管、2年升副经理，3年升经理

 

（五）薪酬福利

万达的薪资待遇在行业里处理排头兵行列。工作日免费的三餐、电影票福利、生日会、节假日专属礼品，还有一系列丰富多彩的企业文化活动

 

（六）           商业管理公司简介

万达商管集团是全球规模领先的商业物业持有及管理运营企业。截止目前，已在全国开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等336座万达广场，年客流38亿人次。万达商管集团创造连续13年租金收缴率超过99.5%的世界行业纪录，连续举办了11届的万达商业年会是全球规模领先的线上线下融合的商业盛会

 

（七）联系方式

1、厦门区域商管公司联系方式：0592-3602999

2、网申地址：

https://www.wjx.top/jq/94388252.aspx

或将简历发送至wanda_hr#QQ.com （请将#替换为@）

电子邮件标题：姓名+应聘万新生+职位名称，如张三应聘万新生营运助理。