1.  全面管理与协调：负责工训坊的日常运营，确保各项工作高效、协调地开展。这包括制定工作流程、分配任务、监督工作进度，以及协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行。

2.  规划与执行监督：制定并落实工训坊的长期发展规划、年度发展计划及具体实施方案，监督各项计划的执行情况。这包括设定目标、制定计划、监督执行，以及评估结果，确保工作按照计划进行。

3.  财务与资源管理：管理工训坊的财务预算及资金使用，确保资源配置合理，支持实践创新活动。这包括预算编制、资金管理、成本控制，以及资源分配，确保资源的有效利用。

4.  人才发展与团队建设：推动教师和学生团队的发展，提供进修与培训机会。这包括人才招聘、培训发展、团队建设，以及绩效评估，提升团队的整体素质。

5.  项目统筹与风险管理：统筹工训坊的各类项目，监控进度，优化资源配置，识别并解决潜在风险。这包括项目规划、进度控制、风险管理，以及问题解决，确保项目的顺利进行。

6.  设备与物资管理：审批和管理设备、器材和物资采购及使用，确保物资管理和经费使用透明化、规范化。这包括采购管理、物资管理、经费控制，以及使用监督，确保资源的合理使用。

7.  制度建设与管理优化：建立有效的管理机制和激励措施，完善规章制度，实现管理系统化和高效化。这包括制度建设、流程优化、激励机制，以及管理监督，提升管理的效率和效果。

8.  环境优化与资源共享：优化学习和工作环境，促进资源共享，提升服务水平和管理层次。这包括环境改善、资源共享、服务提升，以及管理优化，提升整体的工作环境和服务水平。

9.  育人工作推进：促进兼职导师与学生的互动与合作，提升育人效果。这包括导师管理、学生互动、合作促进，以及育人效果评估，提升育人的质量和效果。

10.灵活应对与创新：响应学校与社会需求，调整工作重点，推动创新实践活动的深化和拓展。这包括需求响应、工作调整、创新推动，以及实践拓展，提升工作的适应性和创新性。

11.执行上级任务：完成上级领导交办的各项任务与特别项目，确保工训坊在学校整体发展中发挥积极作用。这包括任务执行、项目完成、效果评估，以及积极作用发挥，确保工训坊在学校发展中的贡献。